まゆやま学苑は徳島市にある障がい福祉サービス事業所(生活介護)です

職員処遇改善に基づく取組

福祉職員処遇改善及び特定処遇改善を行うための取組



T.キャリアパス要件について

@職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。

A職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。

B就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての福祉・介護職員に周知している。

C資格取得のための休暇は特別有給休暇で対応している。

D経験に応じて昇給する仕組みや資格等に応じて昇給する仕組み、人事評価の結果に基づいて昇給する仕組みを定めている。

E資格等に応じて昇給する仕組みを整えている。

 

 

U.職場環境要件について

◆資質の向上に関すること
・働きながらサービス管理責任者や強度行動障害支援者研修など、より専門性の高い支援技術を取得する環境を整えており、すでに取得要件を満たし た職員は毎年受講している。

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

◆労働環境・処遇の改善に関すること
・新人指導担当者制度等の導入

・ICTを活用による福祉・介護職員の事務負担軽減

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実

・その他(子育てサポート企業として『くるみん』を取得

◆その他
・障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

 

 

V.特定処遇改善に関する賃金改善対象者について

現行加算(福祉職員処遇改善加算)とは別に創設された特定加算の要件を以下に示す。
◆賃金改善項目:令和2年5月末賞与(一時金)として全額支給する。
◆平均賃金改善見込額:215,647円/一人当たり
◆障害福祉人材の分類方法について
1.a群対象者
経験・技能のある障害福祉人材
@社会福祉士(勤続年数5年以上)
A精神保健福祉士(勤続年数7年以上)
B公認心理士(勤続年数7年以上)
Cサービス管理責任者(任用年数10年)
D強度行動障害支援者(任用年数10年)
※資格取得時に所定の勤続年数に達していればa群とする。

 

2.b群対象者
他の障害福祉人材
@社会福祉士
A精神保健福祉士
B公認心理士
Cサービス管理責任者
D強度行動障害支援者
E知的障害者援助専門員
F保育士・児童福祉司
G作業療法士・理学療法士・言語聴覚士
H介護福祉士
I社会福祉主事

 

3.c群対象者
その他の職種・・・(a群、b群の資格がない生活支援員またはその他職員であり、かつ2年以上の勤続年数のある職員)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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